Poursuite d'un allaitement maternel complet, sevrage partiel ou total?

 

Chaque maman fait selon ses envies, ses possibilités, ses horaires, etc.

 

 

QUE DIT LA LOI ?

L'allaitement est un droit pendant la première année de l'enfant. Les mères ont, pour ce faire, une heure par jour. Cette heure est répartie en 2 périodes de 30 min.

Attention ! Dans les textes, ces pauses n'étant pas considérées comme du travail effectif, elles ne sont pas rémunérées.Sauf si votre convention collective prévoit le contraire.

Un local doit être prévu pour l'allaitement au sein de l'entreprise. Il doit satisfaire à des conditions de confort + ou - importantes selon la taille de l'entreprise.

Par ailleurs, comme la femme enceinte, la femme allaitante peut bénéficier, dans certains postes à risques, d'un aménagement des taches à accomplir.

 

Code du travail , articles L 224-2 à L 224.5

 

Le code du travail prévoit la possibilité de continuer d'allaiter son enfant lors de la reprise du travail:

 

ARTICLE L.224-2
Pendant une année à compter de la naissance, les mères allaitant leurs enfants disposent à cet effet d'une heure par jour durant les heures de travail.
Cette heure est indépendante des repos prévus à l'article L.2119-9.

ARTICLE L.224-3
La mère peut toujours allaiter son enfant dans l'établissement. Les conditions auxquelles doit satisfaire le local où la mère sera admise à allaiter son enfant sont déterminées suivant l'importance et la nature des établissements, par décret en Conseil d'Etat.

ARTICLEL.224-4
Les chefs d'établissement occupant plus de cent femmes de plus de quinze ans peuvent être mis en demeure d'installer dans leurs établissements ou à proximité des chambres d'allaitement.

ARTICLE L.224-5
Un décret en Conseil d'Etat pris après avis du conseil permanent d'hygiène sociale et de la commission d'hygiène industrielle détermine les mesures propres à assurer l'exécution du présent chapitre, et notamment les conditions d'installation d'hygiène et de surveillance des chambres d'allaitement affectées aux enfants nourris au sein en totalité ou en partie.

 

 

Le recueil et la conservation du lait :

 

Avant tout recueil, se laver soigneusement les mains.

Le tire-lait doit être nettoyé avec précaution.

Recueillir le lait maternel. Marquer le contenant aux nom et prénom de l'enfant.

Si le volume souhaité est recueilli en plusieurs fois, laisser réfrigérer les contenants successifs, puis mélanger les laits tirés lorsqu'ils sont tous froids.

Le conserver dans de bonnes conditions jusqu'à ce qu'il soit donné à l'enfant.

 

 

Le transport du lait :

 

Si vous tirez votre lait sur votre lieu de travail, prévoyez un sac isotherme (ou glacière) avec plaques réfrigérées.

Ne pas rompre la chaîne du froid.

Sur le lieu de garde, vous remettez le lait qui sera réfrigéré immédiatement.

 

 

Décongélation  et réchauffement du lait :

 

Pas de micro-ondes.

Préférer un chauffe-biberon (en utilisant la température la plus basse), ou tout simplement décongeler sous l'eau tiède du robinet.

(Cette page est le résultat d'un travail collectif avec le pôle mère-enfant et le service de PMI d'Annonay)